职场加班制度完善_职场加班制度问题
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自愿加班?朋友圈被领导点赞成认定加班证据,公司赔了1.8万近年来,职场加班问题频频引发社会关注。而随着社交媒体的普及,许多所谓“自愿加班”的情况也通过微信朋友圈等平台曝光。最近,一起涉及等会说。 公司实行标准工时制度,并规定员工的绩效考核分数不达80分将面临解雇。2018年7月,小杨申请休年假,但因工作繁忙未获批准。紧接着,他向北等会说。
大疆美的海尔掀起“反内卷”风暴 职场生态迎来重构信号并通过HR部门巡查确保制度落地。配套管理工具的革新同步推进。美的集团全面取消PPT汇报制度,改为结构化文档沟通;名创优品推行“会议333原则”,限定会议时长与资料页数;海尔集团则通过双休制度与加班审批机制,杜绝无效时间消耗。这些措施直指职场顽疾,数据显示,万人规模企是什么。
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领导最想开除的3种员工,第2种你绝对想不到职场上最致命的错误,往往是你以为的"优势"正在摧毁你的职业生涯。今天揭秘三类高危员工,第二种的反差真相会让90%的职场人脊背发凉。一、行走的"负能量核弹"——看似无害的慢性毒药凌晨两点还在朋友圈吐槽加班,中午食堂抱怨公司制度,茶水间永远在传小道消息. 这类员工堪称说完了。
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