情绪化的人不适合当领导_情绪化的人不适合工作

不饿就别吃?错!心理学解读情绪化进食,这些情况你中招没?你有没有过这种情况,明明肚子不饿,但就是控制不住地想吃东西。比如和对象大吵一架后,你气鼓鼓地冲到甜品店,狂炫好几块蛋糕;或者在工作上被领导批得“体无完肤”,晚上回家就对着炸鸡、可乐一顿猛造。这波操作看似很不合理,毕竟不饿为啥还要吃呢?但实际上,情绪化进食在咱们生说完了。

职场生存必看!3个领导段位,一眼辨清谁能带飞谁会害你!在职场混久了,你会发现一个有趣的现象:领导也分三六九等。有的领导让人如沐春风,团队战斗力爆表; 有的领导让人如坐针毡,下属天天想跳槽。今天我们就来聊聊,单位里不同段位的领导都有什么特点——1. 三流领导:办事靠吼特点:情绪化、管理粗暴、缺乏策略三流领导最大的特点就等会说。

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主要领导表面不说,可背后必须要干掉的“四个副职”在职场的权力棋局中,主要领导的每一步都关乎全局。有些副职,表面上与主要领导相安无事,实际上却早已被领导列入了“待处理”名单。主要领导表面不动声色,背后却势必想要“干掉”这四类副职:强出头的、不服管的、拉帮派的、情绪化的。这背后,藏着怎样的职场生存逻辑呢? 强出是什么。

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