拍马屁的人都混得很好
一泡尿丢失了皇位,弘历拍马屁雍正胆颤心惊,康熙:拍的我很受用你会拍马屁吗?人们往往对善拍马屁的人鄙于不屑,随着阅历的丰富才发现,溜须拍马者不一定是卑贱小人;阿谀奉承者也未必是图利谋权。恰恰相反,会利用嘴皮子“拍”的恰到好处的人,往往很是吃得开,能混的风生水起。历史上就有许多因“拍马屁”载入史册的美谈。今天,我们专讲《雍是什么。
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在单位拉拢一个人,其实只需这三步这个话题太有意思了。“拉拢”这个词听起来有点功利,但在单位里,说白了就是:你想把某个人变成自己人,让他愿意支持你、配合你,甚至在关键时刻替你说话。很多人以为拉拢人要请客送礼、拍马屁、站队表忠心。其实不用那么复杂。在单位混久了你会发现,真正有效的拉拢,就三步。..
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才与德的历史轮回才与德的历史轮回三个人物三段人生。宋之问是唐朝文人,他从平民考上进士,靠着写诗讨好皇帝升官。他最擅长写应酬诗,夸皇帝的诗句写得特别好。朝廷换了好几次主子,他都能活下来。不过宋之问做人太圆滑。武则天当权时,他靠着拍马屁混得不错。等到张易之兄弟得势,他赶紧去巴还有呢?
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陶渊明不为“五斗米”折腰,种豆南山下,竟然饥饿而死。时人震惊世上最“顽固”的人非陶渊明莫属,在风雨飘摇的晋代官场,他偏要做那股子清流。面对钱袋子的诱惑,他就像是看见了烫手山芋。坚决不为区区“五斗米”去向那些脸皮比城墙还厚的“上司”低头。谁都知道在当时混口饭吃简直就是得靠拍马屁。可他硬是“不跪”,结果最后闹到连饭说完了。
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上班烦恼不断?其实根源在于你的心态问题”· “那个同事就是会拍马屁,能力根本不行,凭什么混得比我好?”· “公司制度太傻了,流程太繁琐了,根本就是在阻碍我们做事。”· “老板总是给我最难的活儿,分明是在针对我。”如果我们把这些话翻译一下,它们的核心意思其实是:“我是无辜的,一切都是别人/环境的错。”这就好了吧!
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不管在哪上班,能在领导面前混好的人都有这4种特征咱们接着聊。前面咱们排了雷,避了坑,现在该聊聊正面教材了。那些在领导面前混得风生水起的人,你以为他们全是靠拍马屁?大错特错!人家能吃得开,肚子里是真有货,行事是真有章法。我仔细观察过,那些不管换几个领导,都能被倚重、被重用的人,身上都牢牢焊着这四种特征。不是什么好了吧!
在单位,40岁后混得好的领导,都有这4个特征在单位里摸爬滚打这么多年,说实话,没坐进那个小办公室之前,看问题的角度确实很单一。以前总觉得,那些四十多岁还能混得风生水起的人,要么是会拍马屁,要么是运气好。可真等到自己也要开始独当一面,要带队冲锋的时候,再回头去看那些依旧站在队伍前列的中年人,才猛然发现,以前的后面会介绍。
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在单位被领导喜欢的人,往往赢在这3个不起眼之处咱们在单位里混,经常会有一种错觉:觉得那些被领导喜欢的人,要么是会拍马屁的“舔狗”,要么是有背景的“皇亲国戚”。咱们心里不服啊,觉得凭什么?就凭他那张会说的嘴? 但你仔细观察就会发现,还真不是那么回事。那些真正被领导长期信任、当成“心头好”的人,往往不是跳得最高还有呢?
职场上领导真正偏爱的人,都有这4种特质,情绪稳定居首!你可能私下里嘀咕过:“这人也没见得多会拍马屁啊,凭什么领导这么偏心?”其实吧,等你观察多了就会发现,领导那都是人精,他们心里那杆秤清楚着呢。能被他们真正“偏爱”的,绝不是只会溜须拍马的人,而是那些身上带着某些“硬核”特质的人。这些特质,就像职场里的“护身符”和“..
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