公司没交社保怎么申请工伤认定

工伤超期1年,法院直接认定工伤并判赔14万?汪正楼律师劳动法律师 案情简介 公司将墙板安装工程分包给李四,李四雇佣张三在工地干活。 2021年1月9日,张三在工地受伤。 2023年5月18日,张三向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请, 该局以张三申请工伤认定超过规定时限且无法定理由为由,于当日作出不予受理决说完了。

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社保在线丨受伤后未及时就医,事后还能申请工伤认定吗?李先生向社保部门提出工伤认定申请,社保部门最终作出认定工伤决定书,认定李先生受到的事故伤害属于工伤。游乐场不服该工伤认定决定书还有呢? 因工作原因受到事故伤害的…《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担还有呢?

受伤后未及时就医,事后还能申请工伤认定吗?李先生向社保部门提出工伤认定申请,社保部门最终作出认定工伤决定书,认定李先生受到的事故伤害属于工伤。游乐场不服该工伤认定决定书等会说。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。解析根据前述法律等会说。

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男子参加抢险突击死亡不被认定工伤,家属向检察机关申请监督直到14时30分左右返回单位待命。半小时后,杨某在办公室突然摔倒昏迷,入院诊断为脑干出血。7月30日11时20分,杨某呼吸心跳停止,被宣布临床死亡。2021年8月20日,杨某所在单位申请工伤认定,某市人力资源和社会保障局(下称“某市人社局”)认为,杨某不符合突发疾病在48小时内经后面会介绍。

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“搭把手”受伤反被指“擅自离岗” 法院判决认定为工伤中国青年报客户端北京4月26日电(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者陈晓)职场“搭把手”受伤,能否认定为工伤?北京市延庆区人民法院今天通报一起工伤认定行政案件,保洁员杨某在工作中帮助他人搬运器材受伤,被北京市某区人力资源和社会保障局认定为工伤,保洁公司不服,称其受是什么。

员工身亡7日后公司为其办社保,社保中心拒付工伤保险待遇交警部门认定张某负同等责任。张某身亡后第七日,运输公司为其办理了社会保险登记。张某所受伤害经人社部门认定为工亡。张某父母与运输公司均认为单位已经为张某办理了社会保险登记,属于参保人员,因此共同向社保中心提出申请,要求社保中心支付张某的各项工伤保险待遇。社小发猫。

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北京首例!法律援助团队驻场工伤认定窗口在大兴区人力社保局工伤认定窗口,建筑工人张师傅紧锁的眉头终于舒展开来。两周前,他在工地作业时不慎摔伤,面对陌生的工伤认定流程和法律条款一筹莫展。而如今,窗口旁新设的法律援助席位上,专业律师为他厘清责任归属、梳理赔偿标准,还帮他准备好了完整的申请材料。ldquo;没是什么。

单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...他向公司提出工伤认定,人事说公司没有给他缴工伤保险,只买过人身意外伤害的商业险,所以申请工伤也没用,让他领点商业险赔偿算了,请问这样合理吗?”市人力资源和社会保障局官微27日对此做出权威解释。市人力资源和社会保障局称,根据网友提到的情况,公司未为非全日制职工缴纳小发猫。

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说法丨超龄打工受伤算工伤吗?邵女士在公司车间工作时,不慎被机器夹伤。其后,被人力资源和社会保障局认定构成工伤,被劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。既然受了工伤说完了。 在劳动争议仲裁机构部分支持了邵女士的申请后,双方又争诉到了法院。那么,劳动争议仲裁机构和法院是如何看待超龄劳动者工伤赔偿问题的说完了。

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“五一”国际劳动节特别策划 说法丨超龄打工受伤算工伤吗?邵女士在公司车间工作时,不慎被机器夹伤。其后,被人力资源和社会保障局认定构成工伤,被劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。既然受了工伤是什么。 在劳动争议仲裁机构部分支持了邵女士的申请后,双方又争诉到了法院。那么,劳动争议仲裁机构和法院是如何看待超龄劳动者工伤赔偿问题的是什么。

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