公司没交社保怎么签订劳动合同
未签劳动合同,公司要支付两倍工资吗?法院判了湖南省岳阳市湘阴县人民法院审理这样一起劳动争议纠纷案。PART.1基本案情2022年11月,李某入职某物业公司从事安保工作,约定每月工资为3800元,但双方未签书面劳动合同。2023年10月,李某向公司提出离职,并以公司未缴纳社会保险、未签订劳动合同侵害其合法权益为由申请劳动等我继续说。
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社保在线|关于“劳动合同”的这些问题,你了解吗?签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同?用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,怎么办?如果你也对这些问题感到困惑是什么。 使用可靠的电子签名订立的劳动合同。根据人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》人社厅函〔2020〕33号)的是什么。
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单位因业务发展搬迁员工要求经济补偿,法院不支持基本案情 2006年2月16日,冯某入职杭州某公司处,从事电焊工岗位。入职后,双方在劳动关系存续期间均有签订书面劳动合同,杭州某公司亦为冯某缴纳社会保险。根据2014年1月4日双方签订的书面劳动合同,载明:劳动期限为无固定期限;冯某从事制造部所属车间工作,工作地点在杭州某小发猫。
下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤公司一方青岛远鹏土石方工程有限公司(以下简称“青岛远鹏”)虽然承认姜先生曾在公司工作,但认为公司并未与其签订合同,也没有为其投缴社等会说。 没签劳动合同、没投缴社保并不能成为阻碍工伤认定的理由,反而说明企业还存在着用工不规范、违反劳动法规定的行为,“从目前的工伤认定等会说。
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司,从事外卖配送工作,没有签订书面劳动合同,也没有缴纳社会保险。同年7月3日,他在取说完了。 该怎样保证新业态劳动者的权益不受到损害?福州市中级人民法院民一庭法官符海燕:像小何这样的外卖骑手、配送员属于新业态的用工人员。..
未签劳动合同,外卖员送餐中摔伤谁赔偿?(新闻看法)本文转自:人民日报本报记者钟自炜未签劳动合同,若在外卖配送过程中,外卖员不慎受伤,该责任由谁承担?近日,福建省福州市鼓楼区人民法院审结了一起工伤保险待遇认定纠纷。小何在2022年4月入职某网络科技公司,从事外卖配送工作,没有签订书面劳动合同,也没有缴纳社会保险。同是什么。
“临时工”劳动关系如何认定?即墨法院发布劳动争议典型案例职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费属于违法行为,应当承担相应的法律责任。承办法官:李新峰案例四未签订劳动合同的二倍工资,如何适用仲裁时效制度?基本案情刘某某小发猫。
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员工签字自愿放弃社保?法院:无效!劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保,由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司等会说。
试用期未达到老板心理预期,单位能解除劳动合同吗?基本案情 刘某通过BOSS直聘于2023年10月23日入职某公司处,从事空间设计岗位,双方未签订劳动合同,口头约定试用期工资为8000元/月。某公司为刘某缴纳了2023年11月社保。2023年12月6日,某公司以刘某试用期不予通过为由解除劳动关系,刘某在离职登记表上注明“非自愿离职还有呢?
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内蒙古交通集团开启电子劳动合同新时代同赢未来”——内蒙古交通集团有限公司电子劳动合同签订启动仪式在呼和浩特市举行。电子劳动合同签订标志着内蒙古交通集团有限公司在人力资源管理数字化转型上迈出关键一步,以创新举措提升企业运营效率。启动仪式上,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长王军等我继续说。
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