公司没交社保怎么去劳动仲裁
...汽车有限公司为临沂市人力资源和社会保障局机关省厅劳动争议仲裁...2024 年8 月3 日,根据全国公共资源交易平台公示,临沂市人力资源和社会保障局机关的省厅劳动争议仲裁案件现场评查租车成交结果公布。标包A 中,采购内容为C23110300 车辆及其他运输机械租赁服务,供应商为临沂运通涉外旅游汽车有限公司,采购数量1,成交金额2276 元。本文源小发猫。
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依法维护劳动权益!山东发布全省劳动人事争议调解仲裁维权导图为进一步维护劳动者合法权益,近日,山东省人力资源和社会保障厅发布全省劳动人事争议调解仲裁维权导图,劳动者和企业可根据导图,快速联系当地调解仲裁机构,依法维护自己的合法劳动权益。近年来,山东人力资源和社会保障部门充分发挥调解仲裁作为劳动人事争议案件处理主渠道作是什么。
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全市劳动人事争议调解仲裁工作会议召开大众网记者谭文凯通讯员李梦洋青岛报道4月18日,市人力资源和社会保障局召开全市劳动人事争议调解仲裁工作会议。会议指出,2024年,在案件居高不下的情况下,全市两级仲裁机构克服困难,迎难而上,办案工作稳定有序,源头治理进一步深化,多元调解取得新进展,有力维护了全市劳动是什么。
离谱!3年换28家单位,次次索赔高额补偿金!多起“职业碰瓷”被通报其中一则案件引发关注:一员工3年换了28家单位,每家单位工作时间仅12天-6个月不等,且离职后都向单位索赔高额补偿金!法院审理发现事有蹊跷…事件回顾:邹某在某工程公司任职保安2个月后,以公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动仲裁,后向人民法院起诉请求解除劳动关系,要求好了吧!
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潍坊市劳动人事争议仲裁院宪法用工宣传走进江苏商会介绍了宪法规定的劳动者平等就业、劳动报酬、安全卫生保护、职业技能培训、休息休假、社会保险等权利,结合仲裁实务和典型案例深入浅出地给到会企业负责人讲解了企业劳动用工法律风险防范,从专业的角度帮助企业理解和掌握劳动权利及义务的主要内容。“法院执行阶段如何处还有呢?
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月薪3500元的保安跳槽 公司以“违反竞业协议”索要20万违约金 仲裁...4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中某保安公司申请仲裁案值得关注。▲创意配图据视觉中国据介绍,某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月,某保安公司招聘李某担任保安,双方订立期限为2年后面会介绍。
女子网上晒娃被取消哺乳假 法院判了不料被公司发现,要求罗女士提供纯母乳喂养证明,否则将撤回哺乳假,并索赔休假期间的工资和社保。罗女士当即申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁院认为。罗女士已提交了病情诊断证明并履行了休假手续,某电子商务公司要求赔偿依据不足。公司不服仲裁结果,选择上诉。青羊法院经审理说完了。
聚焦实敢当,提升满意度丨庭前调解化争议,“枫桥经验”落实处通过社保系统联系到该用人单位。根据工伤保险的规定,给双方当事人释法明理、分析利弊,经过多轮沟通,最终促使双方达成一致意见,用人单位同意支付姜先生相关工伤待遇,双方握手言和,案件在庭前圆满调解结案。群众利益无小事,一枝一叶总关情。二十余年的劳动仲裁工作,丰富的办小发猫。
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潍坊市人社局持续开展“送法进企业”活动大众网记者王菲菲潍坊报道潍坊市人社局积极开展“我为企业解难题”活动,为企业发展提供精准高效服务,近日,由潍坊市社会保险事业中心和潍坊市劳动人事争议仲裁院组成的劳动权益保障小组,先后到诸城、寿光的义和车桥有限公司、康跃科技有限公司等6家企业开展“送法进企业小发猫。
安徽省青阳县践行新时代“六尺巷”工作法 高效调解赢赞誉当事人在公司生产车间工作摔倒受伤,经认定为十级工伤,双方就工伤保险待遇赔偿金额一直协商未果。当事人来到青阳县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,仲裁院工作人员考虑到当事人个人实际情况,主动联系用工单位,向用工单位讲解《中华人民共和国社会保险法》《安徽省工伤保险是什么。
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