怎么做一个好的hr_怎么做一个好老婆
年入百万相亲被拒?HR 闺蜜摊牌:相亲市场最反感的 5 种高薪女我有个HR 闺蜜，她在这相亲市场里摸爬滚打多年，见识过形形色色的人和事，对这里面的门道那是门儿清。最近，她跟我分享了一些令人咋舌的事好了吧！ ”我好奇地追问：“怎么变了？”闺蜜叹了口气说：“有的男的一听她年薪百万，脸上的笑容都僵了，找个借口就匆匆离开，好像她是什么洪水猛兽似好了吧！
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小伙做HR月入1万,竟靠到处偷钱包环球旅行120次,足迹遍布4大洲就是接待李先生面试的HR,银行提供的消费信息显示，机票的受益人信息正是HR安某，种种证据都指向安某有重大作案嫌疑。2025年4月22日，宝山公安分局罗泾派出所的民警来到安某的公司，依法对他进行传唤。更离谱的是，警方到安某家进行搜查，发现他床头柜里竟藏着两个陌生人钱包！一后面会介绍。
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公司扣离职证明不给?资深HR教你三步维权!人事自己都不知道怎么开证明。特别警惕第三种情况！我接触过东莞某电子厂，员工离职半年都没拿到证明，最后发现是人事把档案弄丢了。三、.. 可以直接去公司找HR问：“王姐，我新东家法务部在催了，您看今天能帮我开吗？”必要时可以搬出《劳动合同法》第50 条：“听说劳动局最近在小发猫。
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杭州一员工发烧37.9度请假遭HR辱骂“看看精神科”?当地人社局:已...6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。该网友还称，事发当晚其工作账号被删除，并被通知其绩效工等我继续说。
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被裁员当天收到新 offer,HR 说:“你简历里这行字,救了你”怎么就被裁了呢？是不是自己哪里做得不够好？一时间，各种自我怀疑的念头在脑海里打转。但没办法呀，现实就是这么残酷，收拾好东西，我就准备离开这个工作了好几年的地方。就在我走出公司大门，心情低落到极点的时候，手机突然响了。我一看，是之前面试的一家公司的HR 打来的。接起后面会介绍。
HR一直不发offer!我说已经有2个了,结果HR隔1小时打个电话说可再加5k当初面下来HR和面试官觉得我很不错！但再往下面几个，说不定就会面到一个更合适薪资要求更低的求职者。那自然也就不会给我offer了！而怎么解决“HR一直不发offer”的清况呢？其实最好的应对方法，就是像上面说的：主动告知HR你已经有多个offer在手。这对你会有三个好处。1、增强小发猫。
四环医药(00460.HK):吡洛西利片联合芳香化酶抑制剂一线治疗 HR+/...获得中国国家药品监督管理局(NMPA)受理，具体适应症为：与芳香化酶抑制剂联用作为激素受体阳性(HR+)、人表皮生长因数受体2阴性(HER2-)(HR+/HER2-)晚期乳腺癌患者的初始内分泌治疗，以及经他莫昔芬或托瑞米芬辅助治疗后进展患者的后续治疗。是该产品申报NDA的第3项适应症说完了。
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“38度就受不了了?”员工发烧请假遭HR辱骂,公司名称被扒引众怒而是人力资源部门的HR,甚至有大学生吐槽：哪怕找不到工作也不去做HR,只因这是一个招人烦的工作岗位。细想近些年来各种就业奇葩新闻，都还有呢？ 在追求企业发展的同时，不应忘记每一个员工都是有血有肉、有尊严有权利的个体。今日话题：你如何看待这件事呢？(所有图片均来源于网络，如还有呢？
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂员工的健康权益到底该怎么保障？要知道，37.9 度已经算低烧了，让员工带病工作，效率低不说，还可能把身体搞垮。HR 可是企业文化的“代言人”，这么说话做事，人才不得都跑光了？企业的长远发展也得受影响。目前这事儿还在处理中，后续发展大家都盯着呢，看看企业到底会怎么给个交代说完了。
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极目锐评|员工发烧37.9度请假被HR骂“娇气”,别把打工人不当人看!的HR,无疑是在给企业形象抹黑！企业的健康发展，离不开每一位员工的辛勤付出，员工是企业的重要财富，他们的健康和权益都应得到充分保障。以如此粗暴的态度对待员工，不但伤害了普通打工人的权益和尊严，也让人窥见企业内部的不良风气。这样的企业，怎么留得住人才，又哪有社会信誉好了吧！
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