平台公司发不出工资
四方新材:公司管理层薪酬根据岗位及业绩等确定证券之星消息,四方新材(605122)06月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:李总,您好,公司破净破发,今年一季度又是亏损,而高管却拿着那么高的薪酬,对的起坚守的中小股东吗?公司诉讼高达84起,地方专项债已经发行了,公司就没按合同要回来一些欠款吗?二季度能否等我继续说。
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刘强东:京东去年发了1161亿的工资,没有把利润当成第一大追求IT之家6 月17 日消息,据新浪科技,京东集团董事局主席刘强东今日在一场分享会中谈到了京东集团与员工的关系。他表示,去年京东平台交易总额是4 万多亿,净收入是1.16 万亿,净利润只有400 多亿。京东发出去的工资是1161 亿,“给兄弟们交的五险一金是180 亿”。企业必须要赚钱好了吧!
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农发行安徽分行积极搭建对接服务平台 建成开通农民工工资监管接口...为企业提供农民工工资监管与代发一站式综合服务。高度重视,精心组织。为实现源头治理,进一步保护农民工合法权益,安徽省人社厅建设了安徽省保障农民工工资支付系统,动态监管农民工工资支付工作。农发行安徽分行政府平台公司类项目涉及农民工工资款项支付较多,部分二级分行好了吧!
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华瓷股份股价微涨0.88% 公司回应薪酬体系设计问题公司产品涵盖日用陶瓷、艺术陶瓷等多个品类,在陶瓷行业具有一定市场地位。公司近日在互动平台回应投资者关于薪酬体系的提问时表示,其薪酬设计结合了岗位特性与市场水平。销售人员薪酬采用业绩挂钩机制,研发及管理人员则以固定薪资为主配合技术奖励。公司强调近年来持续加小发猫。
旋极信息:公司经营正常无退市风险,不存在拖欠员工薪酬情况金融界6月28日消息,有投资者在互动平台向旋极信息提问:公司二季度经营情况怎样?会不会退市?有人发贴说公司已发不出工资是否属实?公司回答表示:公司目前经营一切正常,不存在退市风险,具体业绩情况届时请关注公司后续披露的定期报告。公司不存在拖欠员工薪酬的情况,发贴消息是什么。
瑞茂通:公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制,努力做好自身经营金融界4月28日消息,有投资者在互动平台向瑞茂通提问:公司高管的薪酬待遇都在100万到500万之间。这在全市场都是最高的。公司开这么高的薪酬的理由是什么?是否有调整计划?薪酬是否和业绩挂钩?每股利润多少白能够500万年薪资格?公司回答表示:公司综合考虑公司的经营情况、..
江瀚新材:公司本轮回购规模为2-4亿元,已于6月9日实施了首次回购金融界6月11日消息,有投资者在互动平台向江瀚新材提问:1、公司目前的薪酬制度上市后显得格外触目,在整个高管团队大量持股的前提下有点丢了西瓜捡芝麻,市值每提高1元/股,高管的财富增值就远远大于薪酬所得,公司是否有意改革薪酬办法,建立以市值为基准的薪酬制度?2、将来要接后面会介绍。
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天康生物:生物制药业务薪酬占比23%,调整薪酬支付周期实现不跨年发放金融界5月30日消息,有投资者在互动平台向天康生物提问:薪酬总额从2024年度现金流表中支付给员工的现金中获得,员工总数根据2024年公司年报中获取,将天康生物和行业内主要公司做了个比较,贵司的人均薪酬显著高于行业平均,更是显著高于同为国资的新五丰,这与公司在年报中提到等会说。
玉禾田:公司经营正常 现金流表现良好金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向玉禾田提问:您好!网上有传言,说贵公司有发不出工资现象,请问情况是否属实?贵公司经营是否出现问题?谢谢!公司回答表示:尊敬的投资者,您好!公司目前经营正常,具备稳健的财务状况、现金流表现良好。感谢您的关注,谢谢。
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聚和材料:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制,致力于高质量可持续...金融界7月5日消息,有投资者在互动平台向聚和材料提问:公司董事长薪酬根据绩效考核结果确定,与公司经营成果紧密挂钩。请问绩效考核的标准是什么?市值管理是否在考核目标里?如果不在考核目标里,是否可以加入到考核目标里?毕竟一个人拿走上市公司近10%的净利润,总应该公布说完了。
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